À l’ère du digital,  l’entreprise est en pleine mutation et sa digitalisation est toujours d’actualité. Qu’un tel changement se prépare et s’accompagne, personne n’en doute, d’autant que cela concerne toutes les strates de la société. En même temps, il est important de laisser naitre le plus d’initiative possible et que personne ne s’arroge cette mutation, au risque de bloquer le processus.

La transformation numérique, c’est aussi une multitude d’actions ou de travaux à mener en parallèle, en petit groupe, de façon transverse avec ou sans l’IT, plus ou moins simple, plus ou moins complexe.

Pour beaucoup d’entreprises savoir aujourd’hui par où commencer reste la question clé.

Vous trouverez donc à cet effet, une ensemble de billets présentant les points clés à vérifier en premier. Le premier de cette longue liste abordera l’animation de sa marque.

Animer sa marque, animer son site et bien le référencer

De nombreuses sociétés n’ont pas encore eut le temps de s’assurer que l’animation de leur marque répond aux nouveaux enjeux de l’ère digital que nous vivons.

3 questions à se poser

• Suis-je autonome pour créer et animer mon site internet ?

Le site internet de l’entreprise doit être animé en permanence pour suivre l’actualité de l’entreprise. C’est une clef de succès essentielle pour la visibilité de l’entreprise et le référencement du site internet. De plus, faire un site internet efficace n’est plus une difficulté avec les outils en ligne. Si vous en êtes dans cette situation, recherchez en interne la personne la plus débrouillarde et motivée pour endosser le pilotage de cette mission, puis rapatrier la gestion de votre site en interne et demander à votre pilote d’imaginer comment animer votre site web régulièrement. Il y a tant à dire à ses prospects  et clients.

• Est-ce que mes employés savoir communiquer sur l’ADN de la marque et la stratégie de la société ?

A l’heure de la marque toute puissante, promouvoir les valeurs de la société, mais également protéger son e-reputation en cas de crise doit être aujourd’hui une préoccupation centrale pour les dirigeants d’une société. Sachant que la force d’une entreprise se trouve au sein des équipes, les axes de communication via des messages simples doivent être clairement définis et adressés aux salariés, afin que chacun puisse les relayer, dans leur signature de mail, via les réseaux sociaux, etc.

• Est-ce que le contenu de mon site web est de qualité et optimisé en SEO ?

Faire un site web, veut dire aussi s’engager à rédiger un contenu de qualité, de 500 mots minimum et de publier régulièrement. Respecter cette règle permet de garantir un bon référencement de son site dans les moteurs de recherche. Il ne faut donc pas minimiser l’importance de cette action.

Vous trouvez cela compliqué ?  Sachez qu’il existe aujourd’hui, une multitude d’outils qui vous guide dans votre rédaction et vous permette de surveiller votre référencement.

Alors interrogez vos équipes ! Combien publions-nous d’articles par mois sur notre site ? Comment travaillez-vous votre référencement ? Comment choisissez-vous vos mots clés ? Et nos pages HTML sont-elles bien construites ?

Les questions que l’on doit se poser aujourd’hui sont simples et doivent apporter des réponses simples. En effet, il ne faut pas oublier que ces actions doivent devenir des réflexes pour le plus grand nombre de collaborateurs.